OPERAZIONE TRASPARENZA

Le norme sulle trasparenza sono strettamente collegate ai vincoli previsti dal Decreto legge 112/2008 e dalla Legge 15/2009, inerenti gli obblighi di pubblicazione sul sito internet delle informazioni essenziali sulla contrattazione decentrata, sulla valutazione dei dirigenti e del personale ed infine sugli incarichi esterni. Lo scopo di queste disposizioni e' rendere accessibili a tutti le informazioni sul personale e i dirigenti degli enti pubblici per introdurre nuove forme di controllo e, in ultimo, migliorare le performance delle amministrazioni.

- Curriculum vitae, incarichi e retribuzioni dirigenziali
- Curriculum vitae posizioni organizzative
- Curriculum vitae nucleo di valutazione
- Contrattazione decentrata
- Presenze / Assenze dipendenti per Unità Organizzativa
- Incarichi esterni
- Ciclo della performance

Con l’entrata in vigore, in data 16-11-2009 del D.lgs. 150/2009, le norme del capo V sulle sanzioni disciplinari artt. 67 – 73 si applicano ai rapporti di lavoro dei dipendenti di amministrazione pubbliche. L’art. 68 prevede che la pubblicazione sul sito istituzionale del Comune del codice disciplinare contenuto in detti articoli equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

- disposizioni contenute nel Titolo IV: nuove norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, capo V: Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici – articoli da 67 a 73 d.lgs. 150/2009
- il CCNL 11.4.2008 Titolo II: Rapporto di lavoro, capo 1: Disposizioni disciplinari – articoli 3,4,5 applicabile per le parti non incompatibili con le nuove norme.

Relazione Consip sui risparmi conseguiti con le procedure di acquisto extra CONSIP
ai sensi dell'art. 26 comma 4 della L488/99 e ss.mm.ii. Riporto qui di seguito i riferimenti normativi nel caso servissero per la pubblicazione